2026.9.3(목) 14:00~16:00 · 세무법인 넥스트 본점(강남역) · 한정된 좌석, 조기 마감될 수 있습니다
30년
사전 경영기간 요건 10년 →
이제 30년을 경영해야 합니다
10년
상속 후 사후관리 5년 →
사후관리가 10년으로 늘어납니다
1,000억
공제한도 600억 →
경영연수 × 20억 (최대 1,000억)
※ 한도 1,000억은 '경영연수 × 20억' 구조 — 30년 경영 시 600억, 1,000억을 다 쓰려면 50년이 필요합니다.
일시
2026.9.3(목) 14:00~16:00
장소
세무법인 넥스트 본점 · 강남역
정원
한정 좌석 조기 마감 가능
참가비
50,000원 도서 증정 포함
WHY NOW
제도가 닫히기 전, 이제 1년도 남지 않았습니다
개편안은 이미 발표되었으며, 국회 일정도 확정되어 있습니다. 현행 요건에 따라 승계 구조를 확정할 수 있는 시점은 현재뿐임을 알려드립니다.
2026. 8. 3.
정부, 「2026년 세제개편안」 확정·발표
2026. 9. 3.
본 세미나 — 개정 전 대응 전략 점검지금
2026. 9월
정기국회 제출 · 심의 시작
2026. 12월
국회 의결 예정
2027. 7. 1.
개정 세법 시행 (예정) — 경영요건 30년 · 사후관리 10년 · 심사위원회 체제
현재는 경영 기간 10년 및 사후관리 기간 5년이라는 현행 요건에 따라 승계 구조를 확정할 수 있는 사실상 마지막 단계에 해당합니다. 특히, “가업승계를 위한 사전증여” 제도 개정 전후에 따라 그 결과가 현저히 달라질 수 있음을 유념해야 합니다.
※ 본 개편안은 정부안이며, 국회 심의 과정에서 내용과 시행시기가 달라질 수 있습니다.
CHECK
이런 고민, 하고 계신가요?
2026년 세제 개편으로 인해 가업승계 및 상속·증여 관련 규정이 대폭 변경될 예정입니다. 제도 시행 이전인 현재가 가업승계 전략을 재검토할 수 있는 마지막 기회임을 알려드립니다.
Q
평생 일군 가업을 물려주고 싶은데, 상속세 부담이 막막하다.
Q
경영기간 요건이 10년 → 30년으로 강화된다는데, 우리 회사는 해당될까?
Q
사후관리 10년을 2세가 끝까지 감당할 수 있을지 확신이 서지 않는다.
Q
우리 업종이 727개 공제대상 업종에 들어가는지 확인이 안 된다.
Q
사전증여와 상속, 어느 쪽이 유리한지 판단이 서지 않는다.
Q
자녀가 승계를 원하지 않는다. 제3자 매각(M&A)이 대안이 될 수 있을까?
BEFORE / AFTER
무엇이, 얼마나 달라집니까
2026년 세제개편안(정부안)을 기준으로 정리한 가업승계 세제 변화 사항입니다.
구분
현행
개정안 (정부안)
가업의 정의
별도 규정 없음
전문기술·경영 노하우 보유 기업으로 신설
대상 업종
대분류 기준
세세분류 727개, 법률로 상향
제외 업종
—
택시운송업 · 마트 · 주차장업 · 창고업 · 병원 · 약국 등
사전 경영기간
10년
30년
사후관리
5년
10년
심사 절차
없음
민·관 심사위원회 승인 필수
업종 변경
비교적 자유
원칙 제한, 심사 승인 시 허용
공제한도
최대 600억
경영연수 × 20억 (최대 1,000억)
공제대상 토지
바닥면적 3~7배
2~3배 + 면적당 한도 신설
부업종 처리
주업종 기준 전부 공제
매출 기준 안분 공제
제3자 매각
지원 없음
양도세 20% 감면 신설 (2028~2030 한시)
한도가 600억 원에서 1,000억 원으로 상향 조정된 것은 사실입니다. 다만, ‘경영연수 × 20억 원’의 구조에 따라 30년 경영 기업의 한도는 여전히 600억 원이며, 1,000억 원 한도를 모두 활용하기 위해서는 50년의 경영 기간이 필요합니다. 따라서 이번 가업승계 세제 개편안에 대비하여 현실적이고 체계적인 가업승계 전략을 수립하는 것이 필요합니다.
가업 승계와 관련된 세 가지 사례를 검토하시고, 각 사례에 적합한 대응 시기와 전략을 수립하시기 바랍니다.
케이스 1
경영 30년 이상, 후계자 확정
가장 철저하게 준비된 사례에 해당합니다. 다만, 사후 관리 기간이 10년으로 연장됨에 따라, 2세가 해당 기간 동안 업종, 자산 및 고용을 유지할 수 있는 체계를 사전에 마련해야 합니다. 또한, 심사위원회 대응을 위해 기술 및 노하우 입증 자료(특허, 숙련 기술, 영업 비밀 등)를 체계적으로 정비하는 것이 새로운 과제로 부각되고 있습니다. 비상장 주식 가치 평가 조정에 대해서도 별도의 검토가 필요합니다.
사후관리 설계 · 주식가치 조정 · 심사대응 포트폴리오
케이스 2
경영 30년 미만
개편 이후에는 원칙적으로 공제 대상에 포함되지 않습니다(20년 이상 30년 미만의 경우에는 부족한 부분에 한하여 사후관리 기간이 연장됩니다). 현행 요건이 유지되는 동안에는 사전증여 과세특례의 활용과 지분 이전 설계가 핵심적인 요소입니다.
사전증여 타이밍 · 증여특례 경영요건 20년 · 사후 상속세 정산 검토
케이스 3
후계자 없고, 2세가 승계를 원치 않음
이번 개편에서 가장 핵심적으로 신설된 조항인 제3자 사업승계 과세특례(양도소득세 20% 감면)는 출구 전략으로 활용될 수 있습니다. 다만, 해당 특례는 2028년부터 2030년까지 3년간 한시적으로 적용되며, 2027년 이전에 발생한 양도분은 제외됨을 유의해야 합니다. 또한, 상속 관련 제도와는 달리 조기 진행 시 오히려 불리할 수 있는 구조임을 반드시 고려해야 합니다.
M&A · 매도자 20년·60세 요건 · 현실적인 시뮬레이션 설계
CURRICULUM
이 세미나에서 얻어가는 것
2026년 가업승계 세제개편안의 취지에 대한 심도 있는 이해를 바탕으로 이에 적합한 전략을 수립하는 시간이 될 것입니다.
01
가업상속공제 전면 개편 — 주요 변경 사항 안내
‘가업’의 법률적 정의 신설, 대상 업종의 727개 세부 분류 전환, 공제 대상 토지 축소 및 부업종 안분 공제 도입 등 개정안의 전반적인 내용을 상세히 설명드립니다.
02
경영기간 10년 → 30년
당사 경영연수 산정 방법과 20년 이상 30년 미만 구간에 해당하는 사후관리 연장 적용 방식을 안내드립니다. 또한, 강화된 요건을 충족하기 위한 사전 준비 사항에 대한 체크리스트를 제공해 드립니다.
03
사후관리 5년 → 10년
현실적으로 당사에서 사후관리 10년을 전면적으로 이행할 수 있는지 여부를 고용, 자산, 업종 유지 요건별로 세부적으로 검토합니다.
04
업종 요건 강화 및 심사위원회 신설에 따른 대응 방안
민관 합동 심사위원회의 심사 및 승인 절차가 필수적으로 요구됩니다. 이에 따라 특허, 산업기술, 숙련기술, 영업비밀 등 전문기술 보유를 입증할 수 있는 서류와 논리를 체계적으로 준비하여 제출해야 합니다.
05
공제한도 ‘경영연수 × 20억’ 구조 분석
최대 1,000억이라는 수치에 가려진 실제 계산 방식을 살펴봅니다. 30년 600억, 40년 800억, 50년 1,000억의 의미를 해석하고, 한도를 최대화하기 위한 승계 설계 시나리오를 검토합니다.
06
제3자 M&A 사업승계 과세특례 신설 (조특법 §30의8)
매도자에 대한 양도소득세 20% 감면과 매수자에 대한 5년간 소득세 및 법인세 10% 감면 혜택이 제공됩니다. 다만, 매도자는 20년 보유 및 만 60세 이상이라는 요건을 충족해야 하며, 5년간 사후관리가 요구됩니다. 또한, 해당 혜택은 2028년부터 2030년까지 3년간 한시적으로 적용되는 시기적 제한이 있습니다. 이에 따라 승계와 매각을 비교 분석합니다.
07
가업승계 증여세 과세특례의 개정 사항 및 실행 시기
상속 제도와 함께 정비된 증여세 특례(경영 기간 요건 20년)에 관하여, 개정 이전에 실행하는 것이 유리한 경우와 불리한 경우에 대한 판단 기준을 정리하였습니다.
SPEAKER
가업승계·상속 분야 최고 전문가
조남철 세무사는 가업승계 세제 분야의 전문가로서 활동하고 있으며, 기획재정부, 국세청, 중소기업중앙회 등 다수의 기관에서 자문위원으로 위촉되어 현직에서 중소기업 대표님들에게 전문적인 컨설팅과 상담을 제공하고 있습니다.
세무법인 넥스트 대표
조남철 대표 세무사
「중소기업 가업승계와 상속증여세」 저자
현직
세무법인 넥스트 대표
중소기업중앙회 기업승계 자문위원
중소기업중앙회 가업승계센터 강사
한국세무사회 연수원 교수
창업진흥원 · 연세대 · 한국사회투자 멘토
국세청 홈택스 자문위원
학력
연세대학교 공학경영 석사
연세대 자산관리 최고위 수료
서강대 IPO 최고위 수료
건국대 부동산대학원 최고위 수료
주요 강의 · 자문
기획재정부·중기중앙회 가업승계 세법강의
기획재정부 차관주재 가업승계 상속세 개편 회의
국회의장 가업승계 간담회 세무 자문
중기중앙회 기업승계 세제지원 제도개선 발표
삼성전자·현대모비스·LS그룹·LX글라스 강의
대한건설협회 가업승계 강의
한국능률협회·매일경제·한국경제 기업컨설팅 교육
연세대·서강대·건국대·충남대 강의
저서
기업 가업승계와 상속증여세 절세
개인사업자 성실신고
조선생의 절세 황금키
절세미인
수상
행정안전부 장관상
서울특별시장 표창
종로세무서 모범납세자상
한국세무사회 공로상
BENEFIT
참가자 특별 혜택
참가자분들께는 아래의 네 가지 혜택을 제공해드리며, 세미나 종료 후 가업승계 컨설팅 및 상담이 필요하신 고객님들께는 실질적인 실행 단계까지 원활하게 연계될 수 있도록 지원할 예정입니다.
혜택 ①
개정판 도서 증정
조남철 세무사님의 저서 『기업 가업승계와 상속증여세 절세』 최신 개정판을 모든 분들께 배포해 드립니다. 세미나에서 다루지 못한 조문별 상세 해설을 해당 도서를 통해 계속해서 확인하실 수 있습니다.
혜택 ②
세무 상담 50% 할인
세미나 참석자분들께는 세무 상담 비용을 50% 할인해 드립니다. 또한, 당일 현장에서 상담 일정을 즉시 예약하실 수 있어, 귀사의 상황에 적합한 후속 검토가 신속하게 이루어질 수 있도록 지원해 드립니다.
✍️
혜택 ③
가업승계 세제개편 요약서 제공
2026년 개편안의 가업승계 주요 내용을 한눈에 확인할 수 있는 요약서를 현장에서 배포해 드립니다.
지금까지 10년이었던 경영 요건이 30년으로, 5년이었던 사후 관리 기간이 10년으로 연장됩니다. 또한, 심사위원회의 승인 절차도 추가됩니다. 개정 시행일인 2027년 7월 1일까지 남은 시간이 1년이 채 되지 않아, 현재의 요건으로 승계 구조를 확정할 수 있는 기회가 얼마 남지 않았습니다.
▶
▶
▶
▶
