법인 운영 중 대표이사가 법인 자금을 개인적으로 사용하고 장부에 기록하지 않으면 가지급금으로 처리됩니다. 가지급금은 단순한 회계 항목이 아닙니다. 방치할수록 세금과 세무조사 리스크가 눈덩이처럼 불어납니다.

가지급금이 위험한 이유 3가지

세법은 가지급금에 대해 법정이자율(연 4.6%)을 적용해 인정이자를 계산하고, 이를 대표이사 상여로 봐 소득세를 추가 부과합니다. 또한 대규모 가지급금은 세무조사 선정 기준이 됩니다.

가지급금 정리 방법 ① — 급여·상여 처리

가장 일반적인 방법입니다. 대표이사 급여를 올리거나 상여를 지급한 금액으로 가지급금을 상환 처리합니다.

가지급금 정리 방법 ② — 배당 처리

법인의 이익잉여금을 배당 결의해 대표이사에게 지급하고, 그 금액으로 가지급금을 상환합니다.

가지급금 정리 방법 ③ — 퇴직금 활용

장기 근속 대표이사가 중간정산 또는 퇴직 시 퇴직금을 수령해 가지급금을 상환합니다. 퇴직소득은 분류과세로 세 부담이 낮아 효과적입니다.

가지급금 정리 방법 ④ — 법인 자산 매각

대표이사가 법인에 부동산·차량 등 개인 자산을 적정 시가로 매각하고 그 대금으로 가지급금을 해소합니다.

가지급금 정리 방법 ⑤ — 특허·지식재산권 활용

대표이사가 보유한 특허, 상표, 노하우 등을 법인에 양도하거나 사용료를 받아 가지급금을 정리합니다.

방법 비교 요약

가지급금 정리는 한 가지 방법보다 2~3가지를 조합하는 것이 효과적입니다. 세무법인 넥스트는 법인의 재무 상황을 분석해 최적 정리 방안을 설계해드립니다.