📍이익소각과 가지급금 문제, 지금 해결해야 하는 이유

✅ 많은 기업 대표님들이 겪는 대표적인 재정 문제 중 하나가 바로 가지급금입니다. 가지급금은 재무구조를 악화시키고 세무 리스크를 높이는 요인이 됩니다. 이를 해결하지 않고 방치할 경우, 기업의 장기적인 성장에도 부정적인 영향을 미칠 수 있습니다.

세무법인 넥스트의 TALA는 고객의 니즈에  맞춘 급여배당 설계와 이익소각 플랜을 제공하여 이러한 문제를 해결하는 데 최적화된 솔루션을 제공합니다.

📍급여와 배당 설계의 중요성

✅ 가장 기본적인 가지급금 해결 방법은 급여 인상과 배당 지급을 통해 자금을 확보하는 것입니다. 대표님들이 연봉을 낮게 책정하는 경우가 많은데, 이는 소득세와 4대 보험료 부담을 줄이기 위한 선택일 수 있습니다. 그러나 연봉을 낮게 유지하면 생활비와 영업 자금이 부족해지고, 결국 가지급금 문제로 이어질 수 있습니다.

📍급여와 배당 설계, 이렇게 진행합니다

✅ 급여 인상: 대표님의 연봉을 적절히 조정하여 법인 자금 활용도를 높이고, 가지급금을 갚는 데 필요한 자금을 확보합니다.

✅ 배당 지급: 소득이 없는 배우자나 자녀에게 주식을 증여하여 배당을 지급함으로써, 소득을 효과적으로 분산시키고 세부담을 줄입니다.

📍급여와 배당 설계, 실제 사례로 알아보기

✅ 사례: 연봉 6천만 원인 1인 대표의 경우

✔️ 현재 연봉: 6천만 원

✔️ 배당을 지급하지 않은 경우: 소득세와 4대 보험료가 일정 수준으로 유지되지만, 잉여금 소진이 어렵습니다.

✔️ 배당 지급 시: 배당 1억 원 지급: 소득세 417만 원 발생

✔️ 법인세 절감: 배당으로 인한 비용 처리로 법인세 부담 감소

✔️ 총 절감 효과: 배당 지급을 통해 가지급금을 해결하며, 세 부담은 21% 수준으로 관리

📍이익소각, 세금 없이 잉여금 문제 해결

✅ 이익소각은 가지급금 문제를 해결하는 또 하나의 강력한 도구입니다. 이익 소각은 주식을 반납하고 해당 금액을 받는 방식으로 진행되며, 소득세나 법인세 부담 없이 잉여금을 정리할 수 있는 방법입니다. 특히, 이 방법은 기업 자산을 효율적으로 관리하는 데 유리하며, 대표님의 개인 자산에도 긍정적인 영향을 미칩니다.

📍가지급금 문제 해결, 지금 바로 시작해야 하는 이유

✅ 세법의 변화와 기업 재무구조의 안정성을 고려했을 때, 가지급금 문제를 해결하는 것은 더 이상 미룰 수 없는 과제입니다. 특히, 이익소각과 급여·배당 설계를 통해 재정 문제를 효과적으로 관리할 수 있습니다.

✔️ 급여 인상 효과: 급여 인상으로 추가 자금을 확보하면서 법인세 절감

✔️ 배당 지급 전략: 소득 분산을 통해 세금을 줄이고 자금을 효율적으로 활용

✔️ 이익소각 실행: 잉여금 정리를 통해 기업 재무구조 개선

📍TALA 서비스와 함께 하는 가지급금 해결

✅ 세무법인 넥스트의 TALA 서비스는 대표님들께 최적의 재정 설계 솔루션을 제공합니다. 고객의 니즈를 철저히 분석하고, 맞춤형 플랜을 통해 가지급금 문제를 해결합니다.

✔️ 맞춤형 급여·배당 설계: 대표님의 상황에 맞는 최적의 전략

✔️ 효율적인 이익소각 플랜: 잉여금을 효과적으로 처리

✔️ 세무 리스크 최소화: 정확한 세금 계산과 보고로 안전한 세무 관리

📍가지급금 문제, 더 이상 고민하지 마세요

✅ 가지급금과 이익소각 문제는 대표님들의 기업 성장에 중요한 과제입니다. 세무법인 넥스트와 함께라면, 전문적인 솔루션으로 문제를 해결하고 재정 안정성을 확보할 수 있습니다.

지금 바로 TALA 서비스를 통해 세무 리스크 없는 안정적인 성장을 계획하세요!